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Qué trabajo defendemos
La Conferencia Internacional del Trabajo en su 86ª sesión de 1998, adoptó una Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales del trabajo, para reforzar el respeto de los derechos de los trabajadores y trabajadoras y contribuir a reducir los efectos negativos de la mundialización.
Los ocho principales convenios laborales que recoge esta declaración son: - No. 87 y 98 sobre el derecho de libertad sindical y de negociación colectiva,
- No. 29 y 105 sobre la abolición del trabajo forzoso,
- No. 100 y 111 sobre la prevención de la discriminación en el empleo e igual remuneración por trabajo de igual valor
- No. 138 y 182 sobre trabajo infantil.
La importancia sustancial de esta Declaración reside en que estos convenios fundamentales no necesitan, como los demás, ser ratificados por los estados nacionales para pasar a ser vinculantes (para constituir una obligación jurídica) sino que todo estado por el hecho de pertenecer a la OIT debe cumplirlos, independientemente del nivel de desarrollo de cada Estado Miembro.
 |  | Guía para la Defensa del trabajo en la globalización | | Autoría: Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga | | Año: 2003 | | Sinopsis: Analiza los retos para el mundo sindical de cara a defender el trabajo decente y por tanto las normas fundamentales del trabajo en todo el mundo, para lograr el desarrollo humano. Identifica a los actores de la globalización neoliberal y la actuación sindical ante estas instituciones para dotar de una dimensión social de la globalización. |
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